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人才方针
Talented person policy |
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人才是我们的第一资源。用机制选拔人才、用机会培养人才、用事业成就人才，我们一直实践着先进的人才理念。
尊重员工个人价值的体现，增强员工归属感；强化人才投资理念，加大培训力度，完善人才培养开发体系，建设专业发展和通才发展的双重职业通道，形成具有内部公平、外部竞争的付薪结构。
随着人力资源管理水平的提升，公司形成一套科学的甄选流程，对毕业生与社会招聘的素质要求有明确的区分，不同的招聘来源，选择不一样的甄选方式，使得最合适的人放在最合适的岗位上。当人员上岗后，通过不断给与工作机会与压力，让人才在工作岗位上竞争发展，使能者上，庸者下，保证企业具备持续发展的活力。 |
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